Ils nous ont fait confiance...

Amélie, Consultante :

" Après un diplôme universitaire en Mathématiques et un troisième cycle en Informatique et Statistique, j'ai intégré Business & Decision Ouest car j'étais motivée par les domaines d'expertises que propose B&D et aussi par la taille humaine de la société.
Je travaille depuis pour une grande banque, sur le pôle réglementaire, plus précisément sur la réforme bancaire Bâle II et je me suis orientée au fur et à mesure vers l'aspect fonctionnel et les méandres de la finance ou de la comptabilité."

 

Pascale, Consultante Senior :

" Diplômée de l'Ecole Centrale Marseille et attirée par le décisionnel, je suis entrée chez B&D Sud dès mon stage de fin d'études.
J'ai découvert un métier transverse, qui correspondait à mon attente car il nécessite des compétences techniques, fonctionnelles et relationnelles : ce mélange de genres est passionnant, et représente un challenge perpétuel !
Mais c'est l'aspect humain qui m'a fait accepter un CDI chez B&D : des équipes très sympas et volontaires, où l'on nous donne une autonomie, des responsabilités et une liberté d'initiative."

 

Soizic, Manager :

"J'ai intégré B&D en 1992 en tant que Chef de projet BI.
Dès ma première mission, B&D m'a fait confiance et m'a donné l'opportunité d'intégrer un client de renommée internationale où j'ai mis en place un outil d'élaboration budgétaire dans différents pays européens au sein de leur département financier. Cette expérience internationale m'a permis d'effectuer d'autres missions en tant que Chef de projet puis en tant que Manager des grands groupes industriels et financiers.
Les missions très enrichissantes et de diverses natures (Management de projet, assistance à maîtrise d'ouvrage, actions commerciales) proposées par B&D et le développement de B&D à l'international me permettent aujourd'hui d'être mutée dans une de nos filiales basée à Londres.
En parallèle, j'ai également pu m'occuper du recrutement, du staffing, des entretiens annuels des Consultants et ainsi participer à la vie de l'agence d'une manière très agréable et conviviale."

 

David, Manager :

"Arrivé chez Business & Decision en 1998 comme consultant, je suis actuellement Manager au sein de l'agence de Lille. En liaison directe avec mon Directeur, je gère une équipe d'une dizaine de consultants.
Je suis en charge de la gestion de plusieurs comptes clients. Le but est de devenir un partenaire de ses clients et non un simple prestataire.
De plus, je participe au recrutement de nouveaux collaborateurs et j'essaie d'égayer leur vie en tant que Secrétaire Général du CE."

 

Sonia, Junior Manager :

" J'ai intégré le Groupe en 2002. Dans l'agence interactive, je suis Directrice de projet pour un client de l'audiovisuel et j'interviens sur différents aspects : commercial, technique, et marketing.
Mon intervention sur les projets est transversale. Cela me permet d'établir et de conserver un contact permanent avec mon client que je conseille et oriente afin de trouver les meilleures réponses à ses besoins.
Intervenant en mode forfait, cela me permet de conserver un contact privilégié avec B&D et avec mon client..."

 

Fabien, Chef de Projet :

" La variété dans mes compétences, je l'ai demandée dès mon arrivée dans la vie active et Business & Decision a su me faire confiance et me contenter.
A mon tour, j'assure en partie la progression de mes collaborateurs au travers de mes fonctions de chef de projet CRM et de parrain, de nouvelles responsabilités que j'affectionne particulièrement."

 

Romain, Ingénieur d'affaires :

"J'ai intégré B&D en septembre 2004 en tant que Consultant CRM. J'ai choisi B&D pour son modèle de consultant expert spécialisé en CRM qui promettait de belles perspectives de croissance et d'évolution.
Après plusieurs missions et notamment chez Gaz de France, j'ai demandé une évolution vers le poste d'Ingénieur d'affaires en 2005 dans le but d'accompagner et de participer à la croissance du CRM qui me semblait prometteuse.
J'ai été écouté, et depuis, je travaille en contact direct avec les directeurs des agences CRM pour le développement de l'activité. Mon emploi consiste à la détection d'opportunités commerciales, à la participation au cycle d'avant-vente jusqu'à la signature du contrat mais aussi à l'accompagnement de nos clients dans le but d'asseoir la position du Groupe sur le marché du CRM."